最近バイラルになった動画が、中国企業がAIを使って従業員を監視している様子を示し、論争を引き起こしています。
映像では、従業員がコンピュータの前で作業している典型的なオフィスが映っており、顔認識技術を使用したAIが瞬時にオフィス従業員の作業と休憩のタイミングを記録しています。
これにより、彼らの行動を記録し、企業は従業員が職場でどれだけの時間を過ごし、いつ休憩や休憩をとるかを正確に知ることができます。
この記事に添付されている動画は、最近バイラルになりましたが、所属する企業や実際に稼働しているシステムか、単にバイラルになるために作成された動画かは不明です。
技術は企業の生産性と効率を向上させるための有用なツールであるとは言え、従業員をこれほど詳細に監視するためにAIを使用することは、倫理的およびプライバシー上の深刻な懸念を引き起こします。
従業員の労働時間をこれほど細かく監視する必要が本当にあるのでしょうか?この常時の監視が彼らの幸福と精神的健康にどのような影響を与えるのでしょうか?
労働関係の専門家、スサナ・サンティーノに相談しましたが、「このような実践は不信感や自律性の欠如を促進する可能性があり、従業員のモチベーションとコミットメントに否定的な影響を与える可能性があります」とコメントしました。
スサナは続けて、「常に監視され、コントロールされていると感じている場合、パフォーマンスと創造性が低下する可能性があります」と述べました。
現時点では、SNSを中心に広まっている動画に関する詳細はまだ明らかにされていません。
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